Créée par la loi du 11 février 2005, la MDPH est destinée à faciliter les démarches des personnes handicapées. Mise en place dans chaque département depuis le 1er janvier 2006, elle offre un accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées.

Forme juridique de la MDPH_

La MDPH est un groupement d’intérêt public (GIP), dont le département assure la tutelle administrative et financière.

Le GIP est administré par une commission exécutive présidée par le président du Conseil Général et rassemblant des représentants du Conseil Général, des services de l’Etat (DDASS, DDTEFP, Education Nationale), des organismes de protection sociale, des associations de personnes handicapées....

Les délibérations de la commission exécutive sont mises en oeuvre par le directeur de la MDPH, nommé par le président du Conseil général.

Missions de la MDPH

• L’accueil, l’information, l’accompagnement et le conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que la sensibilisation de tous les citoyens au handicap.
   
  

• L’organisation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) :
  La CDAPH prend des décisions relatives à l’ensemble des droits intéressant la personne handicapée : orientation, attribution des prestations, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)...
  Elle se substitue à la fois à la CDES et à la COTOREP.
  En savoir + ... Sur la CDAPH
  En savoir + ... Sur la RQTH
  

• La mise en place et l’organisation d’une équipe pluridisciplinaire :
  Cette instance technique est chargée, au regard de la situation de la personne handicapée :
  - De préparer les décisions de la CDAPH.
  - D’évaluer les besoins de compensation de la personne handicapée et son incapacité permanente sur la base de son projet de vie.
  - De proposer un plan personnalisé de compensation du handicap.
  L’équipe pluridisciplinaire réunit des professionnels ayant des compétences médicales ou paramédicales (orthophoniste, par exemple) et dans les domaines de la psychologie, du travail social, de la formation scolaire et universitaire, de l’emploi et de la formation professionnelle. Un référent pour l’insertion professionnelle est en charge des relations avec la DDTEFP pour toutes les questions relatives à l’insertion professionnelle à l’emploi à la formation professionnelle.
  

• La gestion du fonds départemental de compensation du handicap :
  La MDPH est chargée d’accorder des aides financières destinées à permettre aux personnes handicapées de faire face aux frais de compensation restant à leur charge, après déduction de la prestation de compensation.
  

• La Médiation :
  La MDPH établit une liste de personnes qualifiées, dont le rôle sera de proposer des mesures de conciliation, lorsqu’une personne souhaite faire appel à une décision prise par la CDAPH. Cette procédure de conciliation suspend les délais de recours.