Cette rubrique répertorie quelques ressources documentaires, susceptibles de vous être utiles pour approfondir votre connaissance des handicaps et des personnes handicapées.
Le handicap en France. Chroniques d’un combat politique
Jean-Claude CUNIN - Dunod, 2008, 256 p.
"Notre société doit relever un défi, celui contenu dans l’intitulé même de la loi du 11 février 2005 "pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées". Pour cela, il convient de sortir définitivement des réponses liées à l’aide sociale et encore plus à toute notion de "charité ".
Cet ouvrage analyse le long et difficile chemin que ce pari social nécessite : des mots, des regards, des cultures, des concepts et, bien sûr des textes législatifs....
L’opiniâtreté des acteurs associatifs, la force de conviction qui accompagnent ces évolutions, mais surtout la patiente dont font trop souvent preuve les personnes en situation de handicap et leurs familles sont les vrais moteurs du changement..."
Code du handicap 2009
Louis Schweitzer, Arnaud de Broca - Dalloz, octobre 2008, 886 p.
Aujourd’hui, en France, une personne sur dix connaît une situation de handicap.
En 2005, la loi n° 2005-102 du 11 février pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, rénove la politique en faveur des personnes handicapées ; trente ans après la précédente loi d’orientation du 30 juin 1975 en faveur des personnes handicapées.
En 2008, les éditions Dalloz publient le premier Code du handicap qui concentre l’ensemble des droits et dispositions spécifiques aux personnes handicapées, dispersés jusqu’à présent dans de nombreux textes juridiques souvent très techniques.
Rédigé essentiellement par des professionnels du terrain de la FNATH (Association des accidentés de la vie) et de la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité), ce code aborde les aspects de la vie quotidienne : scolarité, emploi, transports, logement, ressources, compensation, accès aux soins, loisirs...
Vivre au quotidien avec un traumatisé crânien. Guide à l’attention de la famille et des proches
Ecrit collectif, Editions CTNERHI / CRFTC , 2007, 280 p.
Accompagner les proches d’une personne traumatisée crânienne à la sortie de l’hôpital, tel est l’objectif de cet ouvrage écrit par des professionnels expérimentés. Il s’adresse aux familles, auxiliaires de vie, médecins, éducateurs...pour les aider à appréhender la répercussion de ce handicap dans la vie quotidienne et soutenir la personne traumatisée crânienne.
Guide Néret : Droit des personnes handicapées - Lisiane Fricotté - Éditions Liaisons - Collection : NÉRET - ISBN : - 2008 - 295 pages
La nouvelle édition 2008 de « Droit des personnes handicapées » présente les grandes orientations de la politique sociale et réglementaire dans le domaine du handicap. Elle intègre les nouvelles dispositions mises en place par la loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et actualise en profondeur l’ensemble de l’ouvrage dans les différents champs d’action ainsi que les circuits d’intervention présentés.
L’ouvrage se construit autour de douze grandes thématiques qui développent tour à tour les actions d’intégration sociale et d’accompagnement des personnes handicapées en France et en Europe :

Dictionnaire du handicap - Gérard ZRIBI, Dominique POUPEE-FONTAINE
Editions ENSP - 2007 - 6ème édition - 336 pages.
Les articles de ce dictionnaire, qui couvrent l’ensemble du champ relatif au handicap, sont présentés dans l’ordre alphabétique. Chaque article est éventuellement accompagné de références bibliographiques, juridiques ou pratiques.
Sont ainsi présentés en des termes compréhensibles pour tous :
Guide des chargés de mission Handicap, Éditions Être Handicap Information (20 €).
Créé il y a quatorze ans autour de la revue ÊTRE Handicap Information à la demande de chargés de Mission Handicap de grandes entreprises, le Club ÊTRE rassemble aujourd’hui plus de 120 entreprises de toutes tailles, engagées dans une politique déterminée d’insertion des personnes handicapées.
Il publie un guide des chargés de mission Handicap.
Commander le guide.
Guide des civilités à l’usage des gens ordinaires
Avec le soutien du Ministère Délégué à la Sécurité Sociale, aux Personnes Agées, aux Personnes Handicapées et à la Famille - 23 pages.
Ce petit guide des civilités, à destination de "gens ordinaires", vise à faciliter la communication et les relations avec les personnes handicapées dans le quotidien. Des “petits trucs” pour mieux savoir accueillir, savoir aider, savoir échanger, en bref, pour faciliter un mieux vivre ensemble.
Handicap, passons à l’emploi : le guide des personnes handicapées
Editions : Bagneux AGEFIPH, 2007 - 35 pages.
2010, date butoire. Les entreprises de 20 salariés et plus qui n’auront pas répondu à l’obligation d’emploi, devront verser à l’AGEFIPH une contribution financière de 1500 fois le Smic horaire. Ce guide a pour vocation, d’une part, d’aider ces entreprises à comprendre le handicap et, d’autre part, d’esquisser - en fonction de leurs spécificités - des pistes d’action pour le recrutement de travailleurs handicapés.
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Les progrès de l’ophtalmologie moderne, l’apport de la physiologie et des neurosciences, le traitement et la rééducation de l’oeil et de la vision fonctionnelle permettent de mieux comprendre la grande diversité de formes que peut prendre la déficience visuelle.
Le Centre Technique National d’Etudes et de Recherches sur les Handicaps et les Inadaptations (CTNERHI) publie deux dossiers qui tentent de répondre aux questions suivantes :
quelles sont les multiples facettes de la déficience visuelle ?
Depuis quand existe-t-il une prise en charge de ce handicap ?
Quel est le développement des enfants concernés par ce handicap ?
Ces dossiers ont pour objectif de pointer les problèmes persistants et d’apporter à ces questions des éléments de réflexion.
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La dépression, en savoir plus pour s’en sortir
Repérer les symptômes, connaître les traitements, savoir à qui s’adresser.
Aujourd’hui, en France, la dépression touche plus de 3 millions de personnes et la moitié d’entre elles ne se soignent pas. Médecins généralistes, psychologues, psychiatres, chercheurs...se sont réunis pour publier un guide, avec le soutien de l’Institut National de Prévention et d’Education pour la santé (INPES) et le Ministère de la santé, de la jeunesse et des sports.
Ce guide s’adresse à tous ceux qui souhaitent s’informer, pour eux-mêmes ou pour leurs proches, sur la dépression, ses symptômes et les solutions pour la soigner.
Pour télécharger le document, consulter le site www.info-depression.fr
Chercheuse en sociologie, Claire Le Roy Hatala a soutenu en mars 2007 une thèse intitulée "Lorsque les troubles psychiques deviennent un handicap : le salarié et l’entreprise à l’épreuve du maintien dans l’emploi. Le cas de cinq grandes entreprises menant des politiques en faveur des travailleurs handicapés : Air FRance, EDF, IBM, SNCF et TOTAL"
Deux thèmes de recherche ont guidé son travail d’observation : l’entreprise - à la fois espace de réussite sociale et lieu d’exclusion - et l’expérience de la souffrance psychique.
"Rendre compte de la complexité organisationnelle que revêt le maintien dans l’emploi d’un salarié atteint de troubles psychiques" telle était, en l’occurence, sa démarche de recherche.
Nous retiendrons deux questions soulevées par son étude :
Comment passe-t-on de l’expérience de troubles psychiques à une situation de handicap psychique ?
A quel niveau le handicap va-t-il interférer le travail ?

Maladies Chroniques Evolutives - Pluridisciplinarité et maintien dans l’emploi en Aquitaine
Avril 2008 - 82 pages.
Guide "porté par AIDES Sud-Ouest et l’Aract Aquitaine, fruit d’un travail partenarial important. Il regroupe des ergonomes, des associations de patients, des médecins du travail...[...]
Centré sur quatre pathologies représentatives (VIH/sida, cancer, sclérose en plaques, hépatites), ce document donne des préconisations pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives."
La loi du 11 février 2005, dans son article 2, définit le handicap et distingue la spécificité du handicap cognitif. « Art. L. 114. - Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »



