L’AGEFIPH publie un guide du contrat de professionnalisation pour les personnes handicapées, en collaboration avec le Centre Inffo.

« De 2006 à 2008, l’Agefiph s’engage résolument dans le développement de la qualification des personnes handicapées en lançant le programme « Handicompétence ». Le contrat de professionnalisation constitue un outil privilégié pour développer l’employabilité des personnes handicapées et pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. »
(Tanguy du Chéné, Président de l’Agefiph)

Une opportunité pour l’entreprise comme pour la personne handicapée.

• Pour l’entreprise : Le contrat de professionnalisation permet à l’entreprise de développer des qualifications adaptées à ses besoins, tout en bénéficiant d’une prise en charge financière (OPCA). Il est aussi un moyen de remplir ses obligations légales d’emploi des travailleurs handicapés.

• Pour la personnes handicapée : Le contrat de professionnalisation est un outil privilégié de qualification alliant formation en centre et sur le terrain. Il favorise l’accès à un emploi durable, ainsi qu’une qualification reconnue et valorisée sur le marché du travail.