"Les deux premières parties de ce rapport sont consacrées aux deux piliers de la loi de 2005 : la compensation et l’accessibilité. L’emploi, traité dans la loi de 2005 comme un des éléments de l’accessibilité, constitue un enjeu majeur d’intégration des personnes handicapées dans la cité, ainsi qu’un outil permettant de garantir, au-delà des dispositifs de compensation, le niveau de ressources des personnes handicapées.[...]
 
Un chapitre spécifique est enfin consacré à la recherche, à la prévention et à la formation (p117).[...]
 

Si le bilan de l’application de la loi en 2009 montre nécessairement les efforts à accomplir,les réalisations sont pour autant nombreuses.[...] Elles ont été rendues possibles par un important travail d’élaboration et de publication des textes d’application qui a mobilisé les administrations, dans le cadre d’une concertation soutenue avec les personnes handicapées et les acteurs concernés."