La coordination du Schéma Régional pour la Formation des Personnes Handicapées (SRFPH) est instituée par la convention cadre fondatrice depuis 1998 et a pour objet de mettre en œuvre les orientations annuelles fixées par le Comité de Pilotage.
La coordination du SRFPH est portée par l’association Handic’Aptitude.
Voir la convention cadre 2007 / 2009 (PDF - 64.3 ko).

Ses missions :

Les missions de la coordination sont notamment les suivantes :

1. Auprès des professionnels de la formation :
   • Développer et animer le réseau de référents du SRFPH au sein des organismes de formation et CFA, en liaison avec les organismes d’appui et les organismes chargés du placement (Cap Emploi - Pôle Emploi - ...)
   • Assurer une fonction ressources auprès de l’ensemble des acteurs de la formation, désirant orienter ou accueillir des personnes handicapées en formation.
   • Développer l’accès à l’apprentissage des jeunes en situation de handicap.
   • Développer et animer un réseau de correspondants « formation/handicap » au sein des services prescripteurs de formation.
   • Favoriser la mise en synergie des compétences de l’ensemble des professionnels de la formation et de l’insertion.
   • Contribuer au développement de la professionnalisation des acteurs de la formation, afin d’optimiser les capacités d’accueil et d’adaptation des parcours de formation de droit commun, au regard des besoins des personnes.
   • Sensibiliser les entreprises aux besoins spécifiques des personnes handicapées dans le cadre du droit à la formation tout au long de la vie, notamment en lien avec les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)
     
     
2. Auprès des Institutions :
   • Assurer une fonction d’appui technique auprès des services de l’Etat, du Conseil Régional et de l’AGEFIPH.
   • Permettre d’affiner la commande publique de formation par des éléments précis sur les besoins spécifiques du public considéré.
   • Préparer et assurer le suivi technique des séances du Comité de Pilotage et des Comités Techniques et, à ce titre, élaborer un bilan annuel retraçant les actions réalisées et leurs effets.