Chadia,

Formation "agent administratif" - Remise à niveau - MPS (33)

"J’ai pu montrer ce que je savais faire, ce que je pouvais faire, qui j’étais"

 

A l’âge de vingt et un ans, Chadia se retrouve paraplégique. Un long chemin s’initie alors. Accompagnée par l’APEAH (Association des Parents et adultes Handicapés - Acteur social du département de l’Allier), elle oriente tout d’abord son projet de vie sur le développement de son autonomie. « A 22 ans j’ai commencé à travailler sur mon autonomie personnelle dans la vie quotidienne et ce n’est qu’après que j’ai développé mon autonomie professionnelle. Il faut accepter certaines choses avant de s’engager dans le travail » raconte Chadia.
Déterminée, elle progresse de jour en jour « au début, je n’étais pas capable de sortir pour acheter une baguette. Maintenant je ne fais plus attention, j’y vais simplement. J’accepte mon handicap, je suis différente, mais comme tout le monde il faut que j’aille de l’avant ».

Pour répondre à son aspiration Chadia peut compter sur une action d’aide au choix professionnel suivie par un conseiller du Cap Emploi GIRPEH. Elle s’oriente d’abord vers le secteur de la petite enfance. Cependant, le projet n’aboutit pas. « Pendant un an j’ai construit un projet, il m’intéressait. J’ai fait un stage, je l’ai validé mais je n’ai pas trouvé de financements » confie-t-elle.

Persévérante, elle poursuit ses efforts et rencontre progressivement le milieu professionnel en réalisant plusieurs stages en entreprise. « Rechercher un stage est difficile, peu d’entreprises sont totalement accessibles aux fauteuils. L’extérieur, les toilettes, l’accueil, sont adaptés, mais les bureaux sont étroits et encombrés ».

Chadia se positionne ensuite sur une formation d’agent administratif et dépose un dossier au CRP de la Tour de Gassies « mais le temps d’attente est long ». Active, elle engage une remise à niveau, mais reste avant tout animée par l’envie de se confronter aux réalités de l’entreprise. Elle démarre enfin un stage de trois semaines dans l’entreprise CORTIX. « L’entreprise était loin de chez moi, cela voulait dire prendre le mobibus tous les jours. Je n’avais jamais essayé, je ne connaissais pas. Alors j’ai décidé de me lancer ».

Aujourd’hui Chadia a 29 ans. Après une remise à niveau à la MPS, elle occupe un poste d’agent administratif relation clientèle, en CDI, chez Cortix. Sa pugnacité a payé « c’est le stage en entreprise qui m’a permis d’avoir l’emploi que j’occupe aujourd’hui. J’ai pu montrer ce que je savais faire, ce que je pouvais faire, qui j’étais ».

Sans diplôme, éloignée du lieu de stage, Chadia avait des doutes. Elle est enfin sécurisée « ces trois semaines m’ont aidé à m’adapter, organiser mes déplacements avec mobibus, être rassurée pour m’engager ».
 

A travers le parcours de Chadia, nous observons à nouveau que la formation permet un accès à l’emploi pérenne.