OBJECTIFS : Développer la prévention et la lutte contre les discriminations dans l’accès à la formation professionnellle et l’apprentissage :

• en favorisant l’appropriation d’une culture de non-discrimination au sein des Organismes de Formation, C.F.A., prescripteurs et l’évolution de leurs pratiques professionnelles,
  

• en favorisant la diffusion d’une culture de non-discrimination chez les chefs d’entreprise, et leurs collaborateurs notamment dans le domaine des TPE-PME,
  

• en favorisant la diffusion d’une culture de non-discrimination chez les professionnels des secteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage,
  

• en agissant directement auprès de groupe cible particulièrement pertinent au regard des discriminations et des publics de la compétence régionale,
  

• en agissant directement auprès de publics particulièrement discriminés,
     

TYPES D’ACTIONS

Les priorités de l’appel à projet 2012, portent sur :

La création d’outils permettant de prévenir ou de développer la lutte contre les discriminations au sein des organismes de formation, des CFA, des prescripteurs de formation (Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi) et des entreprises.
Il pourra s’agir de création de supports, de méthodologie, de mutualisation d’expériences, et de tout autre moyen favorisant l’égalité de traitement dans les pratiques professionnelles,
   

Des actions de sensibilisation, d’information ou de communication, à destination d’un ou de plusieurs publics relevant de l’appel à projets,
   

Des actions de sensibilisation, d’information ou de communication, à destination des chefs d’entreprises et salariés des TPE et PME d’Aquitaine ou des équipes DRH d’entreprises, dans le cadre des procédures de recrutement ou de formation

   

BENEFICIAIRES

• Les organismes de formation
• Les réseaux et prescripteurs sur le Plan Régional de Formation aquitain
• Les associations investies dans l’accompagnement des entreprises dans la prévention et lutte contre les discriminations
• Les centres de Formation d’ Apprenti(e)s aquitains
• Les associations oeuvrant dans le champ des discriminations
• Les entreprises de l’économie sociale

Concernant les organismes du champ de la formation professionnelle de la prescription ou de l’apprentissage, un partenariat avec une ou plusieurs associations spécialisées dans le champ des discriminations sera apprécié (vous pouvez retrouver les coordonnées des associations ayant une action de lutte contre les discriminations dans le « panorama des discriminations en aquitaine").

Pour les associations spécialistes du champ des discriminations, il sera exigé qu’un partenariat soit formalisé avec un ou plusieurs organismes de formation, CFA, organisme prescripteur, entreprise ou partenaire économique.

   

Critères d’appréciation des projets

• Le projet doit s’inscrire dans le champ des discriminations (à distinguer de la lutte contre le racisme, contre l’exclusion).
• L’appropriation d’une culture de prévention ou de lutte contre les discriminations
• La pertinence des constats et diagnostics qui ont concouru à l’élaboration du projet
• L’articulation du projet avec d’autres projets mis en oeuvre sur le territoire (Appel à projets régionaux, d’état,etc...)
• Le partenariat mobilisé (voir plus haut)
• Le projet intégrant nécessairement la dimension du genre, l’analyse de la situation différenciée des femmes et des hommes dans le projet sera systématiquement demandée.
• La démarche d’évaluation et les indicateurs de résultats
• La cohérence financière du projet
• La mutualisation des outils et les modalités de pérennisation
     

Règles de financement

Le financement régional ne pourra excéder 20 000 € selon le plan de financement proposé pour une action qui se réalisera sur une période n’excédant pas 12 mois consécutifs. Les dépenses éligibles à l’aide régionale sont les dépenses permettant la réalisation de l’action, les frais de prestations externes, de réalisation des outils.
   

Procédures

Date limite de dépôt des dossiers : jeudi 28 juin 2012 à 16h00.

Les dossiers sont à adresser selon les deux modalités suivantes :

• version électronique (.doc ) à l’adresse mèl : formationsdiscriminations@aquitaine.fr
• version papier (trois exemplaires originaux) à l’adresse suivante :
  

IMPORTANT : La mention "Direction de la formation professionnelle, Service Développement de l’accès à la Qualification « APPEL A PROJETS PREVENTION ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS »"doit OBLIGATOIREMENT figurer sur l’enveloppe.

 
 
 
DOCUMENTS A TELECHARGER :
 

• Présentation générale de l’appel à projet 2012 : Télécharger le dossier
   
• Dossier de demande à compléter : Télécharger le dossier