Le travail des personnes handicapées mentales
Guide édité par l’Unapei avec le soutien du groupe Humanis

Juin 2011, 54 pages.
 

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Ce guide s’adresse en priorité aux parents, mais également à tous ceux qui accompagnent les personnes déficientes intellectuelles dans leurs démarches.
Il permet de repérer les acteurs institutionnels et les structures d’accompagnement. Il décrit les dispositifs de formation initiale (IMPro, ULIS, CFA, CFAS) et la formation en alternance.
   

Rappelons que dans la pratique, l’insertion en milieu ordinaire de travail est faible pour les personnes handicapées mentales : en 2006, seuls 3,6% des placements en entreprise des Cap Emploi ont concerné des personnes présentant une déficience intellectuelle (« Atlas national 2008 : l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes handicapées » AGEFIPH-FIPHFP).
   

Repérer les opérateurs, connaître les aides mobilisables... facilite l’intégration « parce que travailler lorsque cela est possible, plus qu’une source de revenus, c’est s’intégrer dans une société. Parce que travailler contribue à la construction de son identité propre. Etre déficient intellectuel n’interdit pas d’accéder au travail. »