Le contrat d’apprentissage permet :

• D’accéder à une première expérience professionnelle en milieu ordinaire,
• De mieux repérer les atouts, ainsi que les besoins spécifiques, nécessaires à une insertion professionnelle durable,
• De dépasser les représentations du handicap.

Toutefois, la signature d’un contrat d’apprentissage par une personne handicapée nécessite, généralement :

• Un accompagnement spécifique :
  • du jeune tout au long de son parcours,
  • et de l’entreprise d’accueil.
• Un partenariat de proximité entre les professionnels de l’insertion et de la formation.

Une politique nationale permet de soutenir les projets d’accès à l’apprentissage des personnes handicapées par :

1. Un contrat d’apprentissage aménagé
2. LES AIDES MOBILISABLES SPECIFIQUES (Ed. 9 mars 2012 - pdf 38 ko)
3. L’aménagement des examens

Depuis 1998, les partenaires institutionnels du SRFPH (Etat / Conseil Régional / Agefiph) et le FIPHFP, soutiennent l’accès à l’apprentissage des jeunes handicapés par :

• Un réseau de « référents handicap du SRFPH » dans les CFA,
• Une mission de développement de l’apprentissage
• La prestation ETAPE
• L’accès au dispositif PREPA
• Accessibilité pédagogique des formations par l’apprentissage