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Salariés handicapés : l’entreprise, telle qu’ils la voient, telle qu’ils la vivent...
Consulter l’étude AGEFIPH - Sept. 2006( PDF - 685.2 ko )]
Pour avoir toute chance de réussite, un projet professionnel nécessitant la mise en œuvre d’un parcours de formation, se doit d’être accompagné par un service compétent (ANPE - Cap Emploi - Mission Locale).
Après avoir identifié les contraintes liées au handicap, ce service aura pour missions :
- De guider la personne dans ses choix,
- De valider le projet de formation,
- D’accompagner sa mise en œuvre :
- recherche de la formation
- recherche de l’organisme de formation,
- recherche des aides à la formation (financements, ...)
Identifier au mieux les besoins de la personne handicapée suppose :
- De mettre en place un cadre de confiance permettant de l’interroger sur les contraintes générées par son handicap, au regard de son projet professionnel et de formation.
- De développer un partenariat de proximité avec le centre de formation, autour de la mise en place du parcours de formation, notamment par un contact privilégié avec le référent handicap.
Rechercher un référent handicap dans un centre de formation
- De s’informer et de se former sur les handicaps.
Consulter la rubrique « En savoir + sur les handicaps »
Consulter la rubrique « Se former »
- De compléter, si nécessaire, cette évaluation auprès de prestataires spécialisés.
Consulter le rôle et la liste des prestataires spécialisés (PPS) par département.
SALARIES
Les salariés, confrontés à une restriction d’aptitudes sur leur poste de travail, peuvent solliciter le Services d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH).
Ce service peut, notamment, aider à la mise en place d’un parcours de formation.
En savoir + sur...
Les SAMETH
Consulter la rubrique « SAMETH »
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Le logiciel
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